資訊中心-簡歷指南-0523招聘網

2015-01-15 / 來源：0523招聘網

要把自己想像為讀簡歷的人，他想看到什么，你就寫什么，你要處處告訴他：“我就是你要找的人！”要有“舍得”的精神，把所有和這個工作沒有關系的經驗砍掉，只突出和這個工作有關系的經驗。 C先生從千里之外追尋夢想，單槍匹馬闖職場。由于學的是新聞，所以C先生的目標直指媒體。雖然C先生的職場起點并非媒體，而是市場，但無疑他是幸運的，…

泰州招聘網：簡歷是需要包裝的

2011-08-21 / 來源：新泰州人才網

大學畢業生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否“抓人”，對畢業生求職的成功與否起著十分關鍵的作用。那么，怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢？簡歷是需要包裝的。0523招聘網編輯。　　要善于寫出那些能表現自己人格、品質…

0523招聘網揭秘好簡歷的真相

2011-08-21 / 來源：新泰州人才網

簡歷是職業設計的驅動力，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和資信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明你能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保你能夠得到會使你面試成功的機會。簡歷有著這樣舉足輕重的作用，因此相當多的人會在簡歷上大下工夫，殊不知，有些求職者眼中的“錦上添花”其…

泰州人才網：原創簡歷的優勢

2011-08-21 / 來源：新泰州人才網

“尋覓釣者”、“通緝伯樂”、“有償獻血”、“不滿意您就扔，我就是這么有個性”……這些大膽前衛的求職宣言印在一張張或精美、或個性十足的簡歷封面上，煞是搶眼。如何讓自己的簡歷在成百上千份的簡歷中被選中，已然成了許多學生絞盡腦汁研究的新“課題”。0523招聘網編輯。　　制作簡歷出奇招只為不“撞衫” 　　“招聘經理們和獵頭…

0523招聘：名企篩選簡歷的標準揭秘

2011-08-21 / 來源：新泰州人才網

　　0523招聘發現，未來職場，投放簡歷，是求職者找工作的第一步，而簡歷也就成了求職的敲門磚。是否有機會參加下一步的考核贏來工作的機會，全看這敲門磚好不好。各大公司、企業又是如何篩選簡歷的呢？　　蘿卜青菜，各有所愛。一般說來，用人部門對于簡歷的篩選是各有不同的。當然，也并不是沒有相同之處。在與人力資源經理交談中發現，內容…

泰州人才網：寫簡歷前需解開4疑惑

2011-08-21 / 來源：新泰州人才網

　泰州0523招聘網（www.0523zp.net）認為，制作簡歷是大學生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷，但記者發現，許多大學生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此，記者采訪和整理了四個關于簡歷的故事，解答其中的疑問，希望能給應屆大學畢業生提供一些…

0523招聘：5秒鐘確定一份簡歷

2011-08-21 / 來源：新泰州人才網

“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷？”0523招聘網客戶一位任職HR的網友發帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千，瀏覽時間十分有限。甚至有一人跟帖說：“有的簡歷一打開，硬件條件不行，馬上關閉，大約2秒。”于是求職者不禁要問，如何在這短短的2秒鐘內抓住HR的眼球呢…

泰州人才網簡歷最易忽略的五細節

2011-08-21 / 來源：新泰州人才網

泰州0523招聘網人力資源管理員發現，投遞簡歷是應聘者與用人單位的“第一次親密接觸”，而許多人并不重視這寶貴的初次印象，從而與自己心儀的工作失之交臂。與其責怪審核者無情，不如檢討自己對細節的關注不夠。　　忽略細節一：忘記附件　　我們不止一次地收到過這樣的電子郵件，正文是幾個程式化的句子，特地注明“請考察我附件中的簡歷”，可…

名企：我們喜歡這樣的簡歷

2011-04-06 / 來源：靖江人才網

校園招聘的企業一般都要求應聘者先發電子簡歷，他們往往先通過簡歷對應聘者進行初步的篩選。那么如何才能寫一份好簡歷，讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢？　　一、內容必須真實　　IBM中國區人力資源總監白文杰強調，不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，…

簡歷的“要”與“不要

2011-04-06 / 來源：靖江人才網

沒有誰會否認中國是人才濟濟。實際上，由于擁有幾乎取之不盡的人力資源，中國應該說是許多公司負責招聘工作的經理的天堂。但是合乎要求的候選人卻很少，而炙手可熱、出類拔萃之輩則更少。　　由于中國是一個龐大的就業市場，因此求職人員要花一番心思和精力才能得到招聘單位的關注。招聘人員往往需要對求職者的簡歷進行快速審閱、快速決斷，…

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