勞動仲裁是不收取任何費用的，仲裁之前可以再一次和單位進行調解，調解無果再申請勞動仲裁。

勞動仲裁流程：

1.當事人申請，仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無權仲裁該案件。

2.當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應當寫明：申請人姓名、職業、住址、工作單位，企業的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務;被申請人的情況，申請請求和事實根據，委托代理人的資格及代理權限，申請日期等。

3.仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書后，五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。

4.自立案之日起7日內按《勞動爭議仲裁委員會組織規則》的規定組成仲裁庭，調查取證，擬定仲裁方案。

5.仲裁審理。提前5日通知雙方，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。應先行調解，調解成功，制作仲裁書，調解不成的，要及時仲裁。

6.開庭裁決，宣布仲裁裁決，制作仲裁裁決書。

勞動仲裁需要提供以下資料：

1. 勞動仲裁申請書（一式三份）

勞動仲裁申請書，是由當地法律援助中心出具的。這個是免費的，申請人可以到法援中心咨詢，法援中心會給申請人指定援助律師。援助律師會根據申請人的情況，給出建議和幫助。比如按照法律規定，申請人是否可以申請賠償，或者可以申請多少金額的賠償的賠償等等。然后由援助律師為申請人出具勞動仲裁申請書，一份原件，兩份復印。

2. 企業基本信息1份（工商局出具）

企業基本信息，這個需要申請人知道用人單位營業執照上面的具體名稱。

需要注意的是，法院中心出具勞動仲裁申請書的時候，是需要寫上工作單位的具體詳細名稱的。所以有時候法援律師會要求你先拿到企業基本信息，然后根據上面的名稱來開具申請書。

3. 身份證復印件1份

拿到所有材料后，就可以回到勞動監察大隊立案。申請人就可以回去等待開庭通知了。